Benoit Cresson

fondateur

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Après un parcours dans l’automobile (Saab/General Motors), où j’ai exercé des fonctions commerciales et pris la responsabilité de l’équipe en charge de la formation, j’ai créé MindsUp en 2011 dont la vocation est de mesurer et d’accélérer l’engagement des collaborateurs. Ce parcours a nourri ma conviction que la performance opérationnelle et l’engagement des collaborateurs requièrent la conception de nouveaux outils de management. L’ambition d’hiji est d’activer notamment 3 leviers d’engagement qui me passionnent :  le sens, la reconnaissance et l’opportunité de développer ses compétences. 

Richard Croc-Lyonnet

fondateur associé

Après un parcours dans l’automobile (Groupe Volkswagen), où j’ai dirigé une concession puis exercé des fonctions commerciales et enfin pris la responsabilité des relations presse, j’ai rejoint MindsUp en 2017 dont la vocation est de mesurer et d’accélérer l’engagement des collaborateurs. hiji, offre pour moi un cadre idéal pour renforcer les relations humaines dans l’entreprise et pour aider les collaborateurs à  grandir avec bienveillance.

Lora Le Chapelain

chargée de communication

 J’ai rejoins l’équipe de hiji il y a 2 ans. Je suis ravie de faire partie de cette aventure pleine de promesses. Longue vie à hiji…

Marwan Mazloum

responsable technique associé

Après avoir travaillé dans le conseil en hautes technologies chez Cap Gemini Sogeti, j’ai eu l’occasion de diriger de grands projets numériques pendant 5 ans chez Canal+

Je suis aujourd’hui consultant en transition numérique, expert en UX Design et je maitrise l’ensemble de la chaine technique (full stack). Mon parcours m’a amené à développer une expertise spécifique sur les sujets de la gamification et des réseaux sociaux, 2 sujets qui vont alimenter les prochaines étapes d’hiji !

Henry Favre

responsable technique associé

Architecte système et technologue, développeur depuis l’âge de 10 ans, j’ai travaillé pour la plupart des société du CAC 40 sur le développement de systèmes 

complexes en tant que lead developper puis directeur technique.

Avec hiji, je suis ravi d’associer mon expertise au service de 2 développements : celui des utilisateurs qui vont développer leurs compétences grâce à l’appli et ceux que nous orchestrons, dans l’ombre  pour assurer le succès du projet.

Laure Libera

senior business development manager

J’aide depuis plus de 10 ans des entreprises à taille humaine à développer leur offre et leur activité, avec cœur, enthousiasme, et détermination. Ce qui m’anime : avoir un impact positif, apporter du sens en ramenant l’humain au centre de l’action des managers et dirigeants, les accompagner vers une performance durable en engageant au maximum les collaborateurs. Je suis ravie de rejoindre l’équipe hiji, et de contribuer à porter notre projet le plus haut possible !

Marie Arnaud

consultante RH

J’interviens depuis plus de 20 ans dans des actions d’évaluation et de développement des compétences individuelles et collectives, auprès de managers et de dirigeants d’entreprises.​ ​Après avoir exercé des responsabilités  dans des cabinets leaders de l’assesment (Optimhom, Watson Wyatt France, Cubiks), j’ai fondé Ressources en 2010, cabinet spécialisé dans l’accompagnement des Transformations des Hommes et des Organisations.​ L’aventure hiji, c’est pour moi une occasion rêvée d’inventer une nouvelle façon de développer les talents : accessible à tous, transparente et alignée avec la stratégie de l’entreprise !

​Je suis psychologue clinicienne titulaire d'un DESS de RH et certifiée PAPI, SOSIE, D5D, MBTI

Nicolas Becuwe

développeur

Turns coffee into code

Nesrine Horrig 

développeuse

Ingénieur en informatique, spécialité génie logiciel étude et développement, j’ai rejoint hiji en tant que développeuse web full stack. Je suis ravie de faire partie de l'équipe...pour moi comme une seconde famille!