découvrez hiji 

l'application de management innovante qui engage vos collaborateurs grâce au feedback ciblé !

Covid 19 : hiji ajuste ses référentiels & vous permet de mesurer la mise en oeuvre des gestes barrières 

pourquoi hiji ?

56%

c’est l’indice d’engagement actuel des salariés, en baisse depuis mars 2020

60%

des collaborateurs en remote estiment avoir besoin d’au moins 2 feedbacks minimum par semaine

 
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hiji soutient le manager coach grâce à l'observation terrain de compétences et gestes mis en perspective avec la stratégie

développement des compétences & performances des équipes

votre stratégie, les gestes attendus aux différentes étapes de la relation commerciale, vos référentiels managériaux (onboarding, annual review, prise de parole), sont autant d’éléments accessibles à vos équipes via hiji.​

des sessions de feedback ciblé, basées sur des auto observations et observations situationnelles précises, vont permettre la montée en compétences des équipes et l'amélioration de la performance commerciale & manageriale.

renforcement

du management de proximité

grâce à hiji, vos managers vont pouvoir pleinement incarner leur rôle de managers coachs.

 

le renforcement du management opérationnel est en effet au coeur de notre démarche, grâce aux échanges structurés et pertinents que nous encourageons et facilitons.

demande de feedback & campagnes 360

 pour aller plus loin, hiji permet également :

- à chacun de solliciter du feedback

- à l'entreprise de lancer des campagnes 360 globales

de piloter les compétences de l'entreprise via des reportings PDF réguliers​ (par site, par région...)

 
 

4 étapes

découvrir

la clé du succès de l'appropriation de votre stratégie par vos collaborateurs : leur permettre de la découvrir sous forme de comportements observables adaptés à leur mission.​

vous allez pouvoir communiquer et faire vivre votre projet de transformation grâce à des vidéos et des news.​

 

qui sommes-nous ?

Richard Croc-Lyonnet

fondateur associé

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Nesrine Horrig 

développeuse

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