L’APPROCHE HIJI : UNE FORMATION SUR MESURE
DIAGNOSTIC ET CO-CONSTRUCTION DU PROGRAMME
Avant de définir un programme, nous prenons le temps d’analyser vos besoins et vos enjeux.
Cette étape permet de :
- Identifier les compétences à développer.
- Définir des objectifs pédagogiques précis.
- Co-construire un parcours de formation adapté à vos collaborateurs.
DES MODULES VARIÉS POUR RÉPONDRE À TOUS LES BESOINS
Notre offre de formation est pensée pour couvrir un large spectre de compétences, qu’elles soient techniques ou comportementales :
- Formation en management : développer le leadership et l’intelligence émotionnelle des managers.
- Formation comportementale : améliorer la communication, la gestion des conflits et la collaboration en équipe.
- Formation créative : stimuler l’innovation et favoriser la pensée disruptive.
LES ÉTAPES CLÉS POUR RÉUSSIR UNE FORMATION D’ENTREPRISE
Les étapes essentielles :
- Analyse des besoins et diagnostic : identifier les objectifs stratégiques et les compétences à développer.
- Conception du programme de formation : élaborer un contenu adapté à vos enjeux et vos collaborateurs.
- Déploiement des modules et accompagnement : assurer une formation engageante et concrète.
- Suivi post-formation et ajustement continu : mesurer les résultats et affiner les parcours pour maximiser l’impact.
L’IMPACT DE LA FORMATION SUR LA PERFORMANCE
Une formation bien pensée a des effets immédiats et durables sur la performance globale de l’entreprise.
Parmi les bénéfices :
Montée en compétences accélérée
Des équipes prêtes à relever de nouveaux défis.Engagement renforcé
Des collaborateurs motivés par un apprentissage continu.Innovation stimulée
De nouvelles perspectives pour répondre aux enjeux actuels.Amélioration de la communication
Grâce à des formations en culture du feedback.COMMENT INTÉGRER LE COACHING DANS VOS PARCOURS DE FORMATION ?
Le coaching management est une composante clé pour renforcer les acquis des formations.
En intégrant du coaching dans vos parcours, vous offrez à vos collaborateurs un accompagnement personnalisé qui favorise leur progression.
Les avantages du coaching intégré à la formation :
Accompagnement personnalisé pour chaque collaborateur.
Renforcement des compétences en situation réelle.
Suivi des progrès et ajustement des objectifs.
CONSEIL : UN ACCOMPAGNEMENT STRATÉGIQUE SUR MESURE
Pour maximiser l’impact de vos formations, notre expertise en conseil vous aide à aligner les compétences sur vos objectifs stratégiques. Hiji vous accompagne dans l’analyse des besoins, la co-construction de parcours adaptés, et l’optimisation continue des plans de développement.
En combinant diagnostic précis et recommandations concrètes, notre approche garantit une stratégie RH cohérente et des résultats mesurables à chaque étape du parcours collaborateur.
UNE APPROCHE INTÉGRÉE AVEC LES AUTRES SOLUTIONS HIJI
Prêt à structurer des parcours de formation efficaces et motivants ?
Avec hiji, profitez d’un accompagnement sur mesure, alliant certification Qualiopi et programmes adaptés à vos besoins. Faites de la formation un moteur de réussite pour votre entreprise et vos collaborateurs.